宣城市举行市总工会2025年为职工办十件实事实施情况新闻发布会

　　12月10日下午，宣城市举行市总工会2025年为职工办十件实事实施情况新闻发布会。宣城市总工会副主席高明喜出席新闻发布会，并回答记者提问。宣城市委宣传部新闻发布科科长甘德林主持新闻发布会。

会场

　　甘德林：

　　各位新闻媒体记者朋友，大家好！欢迎参加由市政府新闻办组织的新闻发布会。本场新闻发布会的主题是市总工会2025年为职工办十件实事实施情况。我们邀请宣城市总工会副主席高明喜先生到会，同各位见面，并回答记者朋友们关心的问题。现在开始。

宣城市委宣传部新闻发布科科长 甘德林

　　首先，请高明喜副主席介绍有关情况。

　　高明喜：

　　感谢各位新闻媒体记者朋友。今年以来，宣城市总工会紧扣中心大局，紧跟发展需要，用心用情解决职工急难愁盼，推动民生实事落实落地。今天向大家介绍宣城市总工会在2025年度聚焦职工需求，着力办好的十件实事实施进展。这些实事是我们年初在深入基层调研、广泛听取职工意见后确定的，并以《宣城工会2025年为职工办十件实事》形式向社会公布，旨在切实提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

宣城市总工会副主席 高明喜

　　1.扎实推进产业工人队伍建设改革。开展“能级工资”集体协商试点，推动江南泵阀集团等14家民营企业试点签订“能级工资”集体协商合同，涉及汽车、新材料、电子信息等6大产业门类，覆盖产业工人6100余人。印发《关于开展宣城工匠队伍培育建设的通知》，持续选树培育宣城工匠。开展“劳模工匠助企行”活动，组织47名劳模工匠深入企业帮助解决问题54项，开展技能培训755人次。

　　2.用心用情服务劳模。高质量完成全国劳模评选推荐工作，推荐评选3名全国劳动模范。4月30日市委书记何淳宽接见全国劳模。出版《宣城劳模风采录》，在主流媒体开设12期专栏宣传劳模事迹，举办“最美劳动者”摄影展。向30名全国劳模和321名省部级劳模发放专项补助资金103.85万元。为190余名劳模免费体检，组织151名劳模参加各类疗休养活动。

　　3.开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助宣城行动。连续4年开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助宣城行动，举办线上线下招聘会共206场，归集岗位51062个，帮助6290名劳动者稳定就业，并给每名签约劳动者赠送互助保障保险一份。

　　4.丰富职工精神文化生活。全年新建省级及以上职工书屋（书吧）11家，打造1家全国工会职工书屋知识服务综合体，为职工搭建起便捷的阅读学习平台。广泛开展各类职工文体活动160余场，充分激发广大职工文体热情。在全省第二届新就业形态劳动者唱歌大赛中，6名职工入围“三十强优秀歌手”，展现了我市职工昂扬向上的精神风貌。

　　5.竭诚为困难职工帮扶解困。筹集专项帮扶资金1200万元救助困难职工1500余户次；筹集送温暖资金860余万元，走访慰问职工7万余人，推动帮扶全覆盖。擦亮12351工会服务职工热线品牌，接待职工来访来电50余次，帮助职工追回损失70多万元。深化“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式，深入推进“一函两书”专项行动，发出提示函1800多份，帮助1300余名农民工追回欠薪580万元。

　　6.落实职工疗休养待遇。全市建成省级疗休养基地17家，市级疗休养基地29家。落实《安徽省总工会关于加大工会经费投入力度助力我省职工文化旅游消费十项举措》，深化长三角地区职工疗休养协作交流活动，组织苦脏累险工种、新就业形态劳动者等一线职工410人开展示范性职工疗休养，吸引沪苏浙地区超过3。1万名职工来宣开展疗休养。积极投身沪皖共建长三角（广德）康养基地建设，支持广德依托澄德现代庄园、木子度假村、君泰金陵山庄、溪竹度假山庄等职工疗休养基地，引导省内外近万名职工到广德开展疗休养活动。

　　7.关爱职工身心健康。全市开展心理健康讲座41场次，覆盖职工3728人。组织849名新就业形态劳动者、农民工免费体检。开展“救在身边·工会同行”应急救护技能培训活动，全年组织培训班19期，课程聚焦心肺复苏、创伤包扎、应急避险等实用技能，513名学员成功取得“红十字救护员证”，切实提升了职工应对突发状况的自救互救能力，让安全守护扎根一线。

　　8.提升职工生活品质。组织“皖工鹊桥·会聚良缘”交友活动22场次，为1000余名单身职工提供婚恋交友服务。开办24场次女工家园托管班，为396名职工子女提供假期托管服务。

　　9.工会驿站提质扩面增效。对全市621家工会驿站逐一摸排，提质增效工会驿站48家，不符合条件的38家驿站摘牌下图。依托工会驿站开展赠水活动，设置免费赠水点50家，赠送瓶装水25万余瓶，全年为100万余人次提供休息、饮水、充电、如厕等服务，切实解决户外劳动者“四难”。

　　10.深化“四季送”普惠品牌。全年开展网上普惠活动43场次，惠及职工超15万人次。春季举办“工享皖春”云端招聘会，精准推广、跟踪优化岗位匹配；夏季推出“工惠怡夏”红歌竞猜等趣味活动，简化流程、保障公平；秋季开展“工悦金秋”七夕交友、防诈骗知识挑战，严审信息、丰富激励；冬季组织“工送暖冬”年俗挑战、宪法答题活动，丰富文化生活、强化法律意识，全方位惠及职工。

　　这十件实事，件件关乎职工切身利益，是我们工会组织履行职责、服务职工的具体体现。下一步，市总工会将加强组织领导，细化工作方案，确保今年的各项实事落地生根、取得实效，同时，认真总结做法和不足，紧贴近职工需求开展调研，认真谋划好2026年为职工办十件实事工作。我们也真诚希望各位媒体朋友和社会各界继续监督我们的工作，并提出宝贵意见。

　　谢谢大家！

　　甘德林：

　　下面进入记者提问环节，请举手示意，并通报所在单位。

　　宣城新闻网记者：

　　近年来，市总工会为维护新就业形态劳动者权益做了哪些工作？

宣城新闻网记者提问

　　高明喜：

　　新就业形态劳动者的工作模式具有高度灵活性和自主性，传统的社会保障体系无法满足现实需求，其面临诸多权益保障的困境。近年来，宣城市总工会一是开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动，成立“宣城市新就业形态劳动者联合工会”，覆盖货拉拉、滴滴代驾、卡友地带货车司机等新业态企业，实现我市平台企业建会入会全覆盖。今年全市新建工会组织113家、发展工会会员4510名，其中新业态劳动者会员760人。二是实施关爱货车司机实事项目，惠及800余人次。三是开展新业态劳动者温暖行动，慰问7000人，免费体检3200人，提供心理健康服务超2100人次。四是组建职工维权法律顾问团，启动建设职工法律一站式服务中心，帮助新就业形态劳动者提供全过程维权服务。

　　宣城发布记者：

　　2026年市总工会还有哪些服务职工、服务民生的举措安排？

宣城发布记者提问

　　高明喜：

　　为切实维护广大劳动者的职业健康权益，构建和谐劳动关系、营造关心关爱劳动者社会氛围，宣城市总工会2026年拟继续开展“送清凉”慰问和免费健康体检活动，具体内容是：向10000名高温露天作业的新就业形态劳动者、交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防和生产性热源高温作业从业人员赠送防暑降温物品，并开展走访慰问；为我市1000名快递员、网络送餐员、网约车司机、大货车司机等新就业形态劳动者提供免费健康体检，并建立健康档案。该项目拟纳入2026年宣城市民生实事项目实施。

　　甘德林：

　　谢谢发布人，谢谢记者朋友，发布会到此结束，再见！