蚌埠市召开2025年“招才引智高校行”活动新闻发布会

　　12月4日下午，蚌埠市召开2025年“招才引智高校行”活动新闻发布会，蚌埠市人社局副局长邹振华出席发布会并回答记者提问。蚌埠市委宣传部新闻科科长李静主持新闻发布会。

会场

　　李静：

　　各位媒体朋友们，大家好！

　　蚌埠市委宣传部新闻科科长 李静

　　欢迎参加今天的新闻发布会，我是主持人李静。今天我们邀请了市人社局副局长邹振华同志到会，对我市2025年“招才引智高校行”活动有关情况进行发布。首先，请邹振华同志作情况介绍。

　　邹振华：

　　各位新闻媒体朋友，大家好！欢迎参加本次新闻发布会，感谢大家长期以来对全市招才引智工作的关心与支持。

　　蚌埠市人社局党组成员、副局长 邹振华

　　近年来，我市锚定“智造强市、产业立市”第一战略和“双招双引、项目建设”第一战术，大抓产业、大抓制造业，智能传感、新型显示等战新产业不断壮大，对人才的需求持续增长。为深入贯彻中央及省委、省政府关于人才工作的决策部署，满足重点产业集群等重点企业招才需求，市人社部门统筹推进各项工作，在促进就业、健全社保、引育人才等方面取得积极成效，并在此基础上精心谋划、全力推动2025年“蚌发青春　就在珠城”招才引智高校行系列招聘活动，为全市高质量发展提供坚实的人才智力支撑。下面，我结合全年人社工作成效，重点就招才引智高校行活动有关情况向大家作一介绍。

　　一、全市人社工作稳中有进，为招才引智奠定坚实基础

　　2025年，全市人社系统聚焦主责主业，各项工作取得新进展。

　　一、聚力就业优先，就业形势总体稳定。成功争创全省高质量充分就业服务提升项目，获省级奖补资金1000万元。全市新增城镇就业预计达3.4万人。通过“免申即享”等模式为企业减征失业保险费1.85亿元，拨付稳岗返还资金2742万元，稳定岗位9.64万个。聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，开展“雁归珠城”等活动，新增就业大学生1.21万人。全域推进“就业三公里”建设，助力2.43万人实现家门口就业。创业担保贷款新增6.02亿元。

　　二、健全社保体系，民生安全网持续织密。提高城乡居民基础养老金、失业保险金等标准。城镇职工养老、失业、工伤保险参保人数达53.85万、30.57万、47.39万人。城乡居保参保171.37万人，人均缴费水平居全省第4。在全省率先出台新就业形态就业者参加补充工伤保险政策。退休审核全程网办、“登记失业人员就业帮扶”一件事等改革成效显著，服务便捷度提升。社会保障卡持卡数达368.64万人。

　　三、强化人才支撑，引育留用协同发力。全市高层次人才总量达1.07万人，高技能人才突破18万人。“中国(蚌埠)传感谷智能传感器产业专家服务基地”成功创建为国家级基地。深入开展“招才引智高校行”等活动，举办招聘会超千场，达成就业意向4万余人次。补贴性职业技能培训2.8万余人次，新增技能人才2万余人。创新开展“百人包千企”服务，为企业解决用工1万余人。

　　四、优化政务服务，劳动关系和谐稳定。实施工资支付监管“黄橙红”三色预警机制，源头治理欠薪，为1313名劳动者追讨工资1443万元。劳动人事争议调解成功率达87.09%。人社政务服务“好差评”好评率保持100%。城镇居民人均可支配收入增长4.8%，位次实现提升。

　　二、“招才引智高校行”活动精准施策，成效显著

　　围绕我市产业人才需求，我们重点开展了“蚌发青春　就在珠城”招才引智高校行系列活动，主要举措包括：

　　一是精准调研，明确需求导向。为确保活动取得实效。在春秋两季活动之前，我们通过走访企业、问卷调查等方式开展人才需求摸排和目标高校摸排，梳理出各类人才需求，明确了各岗位的专业要求、学历层次及薪酬待遇。同时，通过与目标高校就业指导中心、相关学院对接，掌握高校学科建设、毕业生规模、就业意向等情况，形成《人才需求清单》和《高校资源清单》，为精准对接奠定基础。

　　二是周密策划，精准服务供需。根据我市产业人才需求情况，结合高校专业特色，制定校园行活动方案。为保证招聘质效，确立参加校园双选会为主，举办专场招聘会为辅的活动策略。同时，提前与高校沟通场地布置、宣传推广等事宜，引导学生精准参与，有效提升了活动知晓度和参与度，为活动开展提供坚实保障。

　　三是凝聚合力，夯实引才举措。推动各部门协同联动，凝聚人才引进的强大合力。市委人才局、人社局、教育局、卫健委、团市委和各县区协同配合，紧扣高校人才“供给端”和用人单位“需求侧”，广搭供需对接桥梁，高质量推进高校行活动。同频共振、同向发力,共同促进了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，构建了部门协作、全市联动的招才引智工作新格局。

　　四是强化宣传，释放引才诚意。制作“蚌埠市校园招聘宣传”手册，集合蚌埠市情介绍、美食美景宣传、就业创业政策、人才需求清单等内容，向参加活动的广大毕业生散发，宣传城市、推送政策、推介岗位，释放引才诚意。在部分高校举办的宣讲会，市领导等围绕城市规划、产业发展、人才就业政策等内容进行详细解读，校友以亲身案例增强政策吸引力，让学生直观感受我市引才诚意。

　　五是进园入企，打造聚才磁场。在走进校园招聘的基础上，今年创新开展高校毕业生企业行活动。分别组织开展长三角高校学子“暑假蚌埠行”、安徽学子蚌埠行、驻蚌高校学子企业行、暑期青年人才行等系列活动，邀请来自中科大、南航、宁波大学、安徽大学、蚌埠学院等高校学子400余人到蚌埠产业园区、重点企业参观考察，为学子提供沉浸式城市体验，吸引青年人才来蚌就业。

　　2025年我市聚焦重点产业集群人才需求，部署开展“蚌发青春　就在珠城”招才引智高校行系列活动，通过加大优质岗位挖掘供给力度，精准组织活动，邀请高校毕业生进园入企参加等系列活动，促进更多高校毕业生来蚌留蚌就业创业，取得了丰硕的成果。先后组织用人单位赴上海、南京、宁波、成都等地高校和省内高校、职校开展招才引智高校行活动66场，参与招聘活动用人单位831家次，提供就业岗位14479个，收到简历12692份。

　　扩大活动影响、提升引才质效离不开全方位的宣传报道，希望各位媒体朋友一如既往地关心和支持我市招才引智工作，大力宣传、跟踪报道各项引才聚才活动，为广聚八方英才、赋能产业强市鼓与呼。谢谢大家！发布完毕。

　　李静：

　　感谢邹振华同志的发布，下面是提问环节，提问前请举手示意，并通报一下所在的新闻机构。请开始提问。

　　大皖新闻记者：

　　我是大皖新闻记者，请问能否介绍一下今年“招才引智高校行活动”的典型案例。

　　大皖新闻记者提问

　　邹振华：

　　今年招才引智高校行取得了很多成果，其中比较典型的是就业援藏工作取得的成绩。为深入贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治藏方略，落实市委市政府对口援藏工作部署，今年8月，市人社局组织我市大富机电、华彩电器等企业远赴山南，开展专场招聘活动。通过两地人社部门和招聘企业的共同努力，32名来自西藏自治区山南市的藏族高校毕业生在我市实现就业。2024年，我市已接收15名西藏籍高校毕业生来蚌就业。回访了解中他们纷纷表示，在蚌工作生活稳定，人均月收入达5000元以上。山南市人社局今年初还专门发来感谢信，对我市一路跟进、全程服务的就业援藏工作表示充分肯定。

　　蚌埠市新闻传媒中心记者：

　　我是市新闻传媒中心记者，请问我市的哪些吸引高校毕业生来蚌、留蚌就业的政策？

　　蚌埠市新闻传媒中心记者提问

　　邹振华：

　　招才引智是一项系统性工程，引进人才是基础，留住人才是关键。为更好的吸引并留住人才，我市制定了众多的引才留才政策。主要有：

　　1.产业人才安家补贴。对重点产业企业新引进的产业基础人才，连续3年给予安家补贴，其中：博士人才3.6万元/年，硕士人才2万元/年，本科生人才1.5万元/年。

　　2.产业人才购房补贴。重点产业企业新引进的产业基础人才在蚌就业5年内，购买首套普通商品住房的，给予购房补贴，其中：博士人才按购房款20%，硕士人才按购房款12%，本科人才按购房款10%，最高不超过20万元。每年按购房补贴款的1/3发放，分3年兑现。

　　3.大学生一次性就业补贴。毕业年度高校毕业生到小微企业就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按每人3000元给予一次性就业补贴。

　　4.社会机构引才奖励。对社会机构引荐高校本科及以上毕业生来我市企业就业、签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，由就业地县、区按照省内高校每人1000元、省外高校每人2000元标准给予社会机构补助；对社会机构引荐外地高校本科及以上毕业生来我市创办小微企业且正常运营3个月以上的，由创业地县、区按照每人1万元标准给予社会机构引荐奖励。

　　蚌埠市新闻传媒中心记者：

　　我是市新闻传媒中心记者，请问我市采取哪些措施吸引驻蚌高校毕业生留蚌就业？

　　蚌埠市新闻传媒中心记者提问

　　邹振华：

　　市人社局高度重视驻蚌高校毕业生留蚌就业工作，采取了一系列措施推动留蚌率的提升，主要包括以下方面。

　　一是市人社局联合区域内高校成立“驻蚌高校就业联盟”，整合科教资源优势，通过“五共”机制——共建信息平台、共拓就业市场、共育就业指导力量、共促就业研究交流、共创就业良好生态，深化校地校企合作。

　　二是服务窗口下沉，打造“青春市集”就业枢纽。在大学城核心区域“青春市集”，打造青年就业专属服务窗口，构建“岗位精准推送+政策集中宣传+现场咨询解惑+抖音直播连线”的多元服务矩阵。窗口不仅提供实时岗位信息匹配，还通过直播带岗、政策解读等形式，将就业服务延伸至青年“生活圈”，实现“一站式”全方位就业支持。

　　三是开展“驻蚌高校学子企业行”活动，构筑引才“强磁场”。邀请安徽财经大学、安徽科技学院、蚌埠学院等高校200余名学子参与。通过企业参访、产业对接、现场面试等形式，为青年人才开辟从校园到产业的直通路径。

　　李静：

　　由于时间关系，提问就到这里，感谢各位媒体朋友的关心、关注。今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！