“组织化”保障。成立由市委常委、宣传部长任组长的大调研工作领导小组，制定《淮南市宣传思想文化战线大调研工作实施方案》，并在全市宣传部长会议上作出具体部署。各县(区)党委宣传部及市直宣口单位主要负责同志亲自抓，并指定一名班子成员负责组织协调，组建精干队伍开展专题调研。

　　“全员化”发动。把大调研作为提升宣传干部基本功的重要途径，市委宣传部部务会成员及部机关各科室负责人、市直宣口单位和各县(区)党委宣传部领导班子成员、各乡镇宣传委员全部投身大调研活动，共确定选题159个，全市性、全方位、全员化的大调研态势已经形成。

　　“目标化”考核。将各地、各单位大调研开展情况纳入2018年度党建工作考核，在落实意识形态工作责任制考核项中列出一定分值。大调研工作结束后，领导小组适时组织评比，进行综合评价，评比结果在全市通报。

　　“务实化”推进。突出问题导向和效果导向，重点开展事关宣传文化工作全局的战略性、基础性调研，破解复杂难题的建设性、对策性调研，新时代新情况的前瞻性、趋势性调研，重大工作项目的跟踪性、反馈性调研。及时梳理总结调研成果，优秀调研报告汇编成册，在市内有关报刊刊登，向省级以上刊物推荐，为市委、市政府及上级领导机关提供决策参考。

　　(摘自《宣传工作》2018年第7期，研究室提供)