创新人事制度改革，将自贸片区建设成全市招引外向型高端人才的重要平台和全市培养外向型经济干部的重要基地。广泛招揽人才，委托国内顶尖猎头公司，在《人民日报》等国家级媒体刊登公告，面向全球招聘，引起强烈反响，海内外1600名英才踊跃竞聘，首批27名人才即将到岗。开展全员竞聘，除管委会主任和常务副主任外，其他所有人员打破身份和级别限制，一律通过竞争上岗方式竞聘专员。强化绩效考核，设置制度创新、营商环境、经济发展三大核心考核指标，根据指标完成情况按比例兑现工资总额；把指标任务项目化，项目责任化，员工按完成情况兑现个人收入。