四、坚持质、量并重，持续推进技能提升行动。一是聚焦重点群体抓培训。实施农民工稳就业技能培训、脱贫稳就业技能培训、康养培训等多个专项培训行动，持续加大重点群体培训力度。二是突出稳岗留工抓培训。继续实施企业新录用人员岗前技能培训，全年计划培训20万人次以上。支持企业组织在职职工参加技能提升和转岗转业培训，全年计划开展岗位技能提升培训20万人次和企业新型学徒制培训1.3万人。三是坚持就业导向抓培训。实施高校毕业生强技计划，依托技师学院和高级技工学校，精选实训条件好、师资力量强的培训项目，面向毕业当年及毕业2年内未就业高校毕业生开展3-6个月的系统培训，政府按不超过培训费80%、每人最高不超过6000元的标准给予补贴；此外，围绕安徽名特小吃资源，征集推出一批特色培训项目，启动实施“皖厨培育工程”。