新华网合肥4月14日电(周雨濛)4月14日上午，安徽省委宣传部召开以“奋力实施科教兴皖战略强化安徽现代化建设人才支撑”为主题的新闻发布会。安徽省委教育工委委员、省教育厅副厅长储常连，省科技厅党组成员、副厅长姚群，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长程连政介绍有关情况，并回答记者提问。

　　储常连介绍，近年来，安徽省大力实施科教兴皖战略，坚持教育优先发展，坚定下好创新“先手棋”，实现“科教大省”向“科技创新策源地”的跨越发展，为现代化美好安徽提供了有力的科技和人才支撑。党的十九大以来，全省新设高校3所，另有6所独立学院转设为普通本科高校，新增在校生46万人。全省高校累计培养毕业生217.59万人，其中三分之二以上是服务安徽省新兴产业、主导产业和民生急需。高校毕业生去向落实率始终位居全国第一方阵，其中，2022年毕业去向落实率94.9%，留皖就业率74.2%，创历史新高。

　　在创新驱动发展方面，2022年安徽省区域创新能力跃居全国第7位、连续11年位列全国第一方阵，创新环境由2021年的全国第12位跃升至全国第3位，实现了科教大省向科技创新策源地的跨越发展。姚群表示，加快实施创新驱动发展战略，安徽将把建强合肥综合性国家科学中心、打造世界一流创新高地作为牵引，把建设一批特色创新中心作为支柱，把完善科技创新体系、提升创新整体效能作为保障，把实施原创性引领性科技攻关作为突破口，把提高科技成果转化和产业化水平、强化企业科技创新主体地位作为关键举措，把开放创新、汇聚全球创新资源作为重要支撑，奋力打造科技强省，努力为国家高水平科技自立自强贡献更多安徽力量、为安徽高质量跨越式发展增添更多强劲动能。

　　在推进人才强省建设方面，截至2022年底，全省专业技术人才总量477万人，其中高层次人才49.7万人。全省共有科研机构7267个，从事研发活动人员35万人，呈现人才规模不断壮大、结构不断优化、质量不断提升的良好局面。程连政表示，下一步，安徽将抓好持续深化人才体制机制改革、优化升级人才引育平台、提升人才服务保障水平等重点工作，落实职称评审、人才招聘、岗位管理各环节“放管服”改革，加强事前事中事后监管，打造风清气正的人才发展生态。