会场
汪晔宇：
各位记者朋友，大家下午好！欢迎出席省政府新闻办新闻发布会。为深入学习贯彻习近平总书记关于保障和改善民生工作的重要论述和对安徽作出的系列重要讲话指示批示，省委省政府坚持以人民为中心的发展思想，把群众呼声作为第一信号，在年初安排实施20项民生实事的基础上，部署实施就业促进、“新徽菜 名徽厨”、老年助餐服务、健康口腔、安心托幼、快乐健身、便民停车、放心家政、文明菜市、老有所学10项暖民心行动，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。从今天开始，我们举办“暖民心行动”系列新闻发布会，邀请省直有关部门分专题对“十大行动”进行解读，让社会各方面知道“十大行动”具体有哪些安排，跟自己有什么关系，从而作出合理的选择。
安徽省委宣传部新闻发布处处长 汪晔宇
就业是最大的民生，省委省政府把“就业促进行动”列在“十大行动”之首。今天是系列发布的第一场，我们很高兴邀请到省人力资源和社会保障厅厅长王炜女士，来向大家介绍“就业促进行动方案”的有关安排。省劳动就业服务局局长陈宏女士也应邀出席今天的发布会，她将回答大家感兴趣的问题。
首先，有请王炜厅长介绍相关情况。
王炜：
各位媒体朋友们，大家好！欢迎参加今天的新闻发布会！
安徽省人力资源和社会保障厅厅长 王炜
日前，省委办公厅、省政府办公厅发布《暖民心行动方案》（皖办发〔2022〕15号），突出群众有感的关键小事，部署实施10项暖民心行动，把就业促进行动作为暖民心行动之一高位推进。下面，我将《就业促进行动方案》有关情况介绍如下：
一、出台的背景和过程
习近平总书记指出，就业是最大的民生，要从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起。当前，我省促进就近就业、充分就业方面还存在一些短板弱项，就业结构性矛盾还较突出。特别是今年以来，受新冠肺炎疫情影响，部分行业、部分群体失业风险上升，稳就业保就业工作压力增加，人民群众对就业服务需求增强。省委、省政府高度重视就业工作，郑栅洁书记、王清宪省长多次对就业工作作出批示，强调“要有办法且有力度”。
按照省委、省政府部署，我厅牵头研究制定了《就业促进行动方案》，认真谋划真招实措，拿出真金白银，阶段性举措与长期举措、常规举措与突破性举措相结合，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。
二、主要内容
《就业促进行动方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务,提供更多就业机会,促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数,缩短失业时间,推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题,发挥组织就业、技能就业的重要作用,着力解决企业缺工问题，提出2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分别达70%、73%以上，年均新增技能人才30万人,举办招聘会不少于1万场次，达成就业意向不少于20万人的目标任务。围绕目标任务，聚焦4个方面提出12项具体举措。
一是以社区服务为载体，助力“家门口”就业。包括创新开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业。二是以扩容提质为关键，促进重点群体就业。包括支持高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业。三是以供需匹配为抓手，强化企业用工服务。包括建立重点企业用工服务机制，建立劳动力资源协作联盟，打造全省求职用工“一网通”平台，扩大技能人才供给。四是以提升质量为支撑，深化多元服务机制。包括发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平。
同时，《就业促进行动方案》明确了6项支持政策，包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等。
三、下一步工作落实
下一步，我们将按照省委、省政府关于暖民心行动部署，坚持结果导向，加强过程调度，确保就业促进行动各项政策措施落地见效。创新评价方式，完善评价机制，把群众满意不满意、有没有得实惠作为检验工作成效的关键，真正把就业促进行动这项好事实事做到群众心坎上。同时，在各位媒体朋友们的大力帮助下，进一步宣传好就业创业政策，及时总结推广各地先进典型。在此，感谢各位媒体朋友们对就业创业工作的关注、关心，希望大家一如既往地支持，努力营造好崇尚劳动、积极就业的社会氛围。谢谢大家！
汪晔宇：
谢谢王厅长的介绍。下面是答问环节，请记者朋友在提问时通报所在的新闻单位。
安徽广播电视台新闻联播记者：
王厅长您好，请问“三公里”就业圈在促进就业方面有什么作用，在推进“三公里”就业圈建设方面将采取哪些措施？
安徽广播电视台新闻联播记者提问
王炜：
“三公里”就业圈以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，主要解决社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，促进社区内因照顾家庭等原因难以外出就业的劳动者就近就地实现就业。今年以来，我们选择部分市县（区）的社区，开展了“三公里”就业圈建设试点，下一步将进一步扩大试点范围，充分发挥“三公里”就业圈在促进社区居民就业方面的重要作用。一方面，加大宣传推广力度。根据社区行政区划面积、劳动年龄段人口数量等制定服务方案。线上依托网站、手机应用软件、微信公众号、微信小程序、社区群等渠道进行宣传；线下根据实际情况，通过在居民小区出入口、楼道口等人流量大的场所张贴宣传标语、海报，设立宣传站点、开展集中宣传活动等方式进行推广。另一方面，摸排招工用工需求。通过实地走访、电话调查、大数据筛选等多种方式，摸排辖区内用人单位特别是“互联网+”新业态经济组织、小店经济、平台经济、共享经济等领域经营实体的招工用工需求。引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台，发布招聘岗位信息，提供供需对接、常态化招工用工指导等服务。
通过实施“三公里”就业圈建设，使有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业政策，帮扶就业困难人员、失业人员以及其他有就业意愿的社区居民在“家门口”找到工作，推动实现更加充分的就业。
新华社记者：
陈局长您好，请问围绕打造求职用工“一网通”平台，我省将采取哪些举措？
新华社记者提问
陈宏：
一是提升精准服务能力。通过算法智能化、服务智能化，提高岗位供需匹配的有效性。加强企业岗位招聘信息、劳动者求职信息动态更新，运用后台大数据精准匹配、信息推送，推进实现缺工企业岗位需求“一点发布、全省共享”、劳动者就业需求“一点填写、精准送岗”。
安徽省劳动就业服务局局长 陈宏
二是推出招聘服务平台补贴。通过政府购买信息化、精细化就业服务成果的方式，引入第三方运营机构改造、维护、运营公益性全省公共招聘服务平台，完善注册企业与注册求职者精准对接的功能，根据实现稳定就业的人数，对运营机构进行业绩考核并给予补贴。其中，实现皖北地区劳动者转移到皖江地区稳定就业的，加大补贴力度。
三是构建“互联网+”公共就业服务生态。形成省市县一体的纵向服务体系，强化部门间互通共享和业务协同，打造适应群众需求的自媒体、直播平台等新传播媒介，构建多形式、多门户互为促进的一体化服务模式。推广求职用工APP小程序，让劳动者求职更加方便快捷、企业用工更加精准高效。
四是加强公共就业服务信息安全。依据国家信息安全标准与个人隐私保护相关要求，完善信息安全防控体系，规范数据和应用的标准化处理以及信息系统之间的互联互通与资源共享机制。
安徽广播电台记者：
陈局长您好，当前，受新冠肺炎疫情影响，稳就业工作仍然面临一定压力，请问今年下半年，我省在拓展岗位供给兜牢就业底线方面有哪些举措？
安徽广播电台记者提问
陈宏：
帮扶困难人员实现就业、促进失业人员再就业是稳就业保就业的重要内容。就业促进行动在做好长期谋划的同时，围绕当前就业形势，提出“53353”拓岗举措。对就业困难人员、失业人员等群体，我们在每年募集青年就业见习岗位5万个左右、开发公益性岗位5万个的基础上，2022年，创新在街道（乡镇）、社区（行政村）开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位3万个以上，安置有就业意愿的因疫情等原因失业的人员，开发3万个短期就业见习岗位，安排未就业高校毕业生开展3—6个月就业见习、参与疫情防控等服务。同时，全省机关事业单位等政策性岗位招录（招聘）计划不低于3万个。
下一步，我们将会同相关单位细化岗位开发、补贴发放等有关事宜，指导各地尽快完成岗位开发，安置有需要的困难人员和失业人员。
人民网记者：
陈局长您好，近年来，我省稳就业工作出台了一系列含金量很高的政策，您前面提到就业促进行动方案也明确了6项补贴政策，您能具体介绍下这6项政策吗？
人民网记者提问
陈宏：
就业促进行动方案在全面落实现有政策的基础上，紧扣“集合、提升、创新”，明确了3项长期政策、3项短期政策。
一是“三公里”充分就业社区奖补。此项奖补政策主要目的是为了推动“三公里”充分就业社区的建设。一方面，对充分就业社区工作推动进度较快、成效较好的3个市、20个县（市、区），由省级财政分别给予300万、100万元奖补；另一方面，明确各级财政资金对认定的“三公里”充分就业社区给予不低于6000元/年的奖补。
二是“三公里”就业圈就业补贴。这项补贴主要是通过购买服务的方式，发挥“三公里”就业圈作用，促进稳定就业、灵活就业，并按规定给予公益性岗位社保补贴和岗位补贴等。具体补助标准按照安徽省购买基层公共就业服务指导目录执行。
三是全省公共招聘服务平台补贴。此项补贴是在前面提到的安徽公共招聘网改造升级的基础上，推动市场化运营，鼓励运营服务机构提供更多精准匹配服务，促进更多劳动者和企业实现精准对接。
四是职业技能培训补贴。此项补贴政策除了已有的技能培训补贴政策之外，明确提出一项短期政策，即2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（市、区），可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助。旨在加大援企稳岗力度，减轻疫情对就业的不利影响。
五是临时性专项岗位奖补。此项补贴政策也是短期政策，根据各地开发的临时性专项岗位安置就业人数，由省财政给予岗位所在地3000元/人的一次性奖补，以分摊地方财政在岗位开发安置方面的压力。
六是阶段性稳就业补贴。此项短期政策由各地结合稳就业实际和资金使用情况统筹考虑，可对在疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业，给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。
下一步，我们将会同省财政厅研究细化各项政策，统筹各类资金加大对就业促进民生工程的支持力度，确保各项补贴政策落实落细，扎实推进就业促进行动落地见效。
汪晔宇：
今天的发布会到此结束，谢谢两位发布人，谢谢各位记者朋友。
